Название коллегиального органа управления

а) определение основных направлений развития Учреждения;

б) повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;

в) содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

г) контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения;

д) участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

1. Утверждает: программу развития Учреждения; Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения; форму договора об оказании платных образовательных услуг.
2. Распределяет по представлению директора Учреждения стимулирующие выплаты педагогическим работникам Учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.
3. Рекомендует введение (отмену) единой формы одежды для обучающихся в период занятий («школьную форму»).
4. Согласовывает по представлению директора Учреждения: режим занятий обучающихся; смету расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности и из иных источников; часть основных образовательных программ Учреждения, формируемых участниками образовательного процесса;  введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий; изменения и дополнения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.
5. Вносит директору Учреждения предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); выбора учебников из утвержденного Федерального перечня учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся; организации промежуточной и государственной (итоговой) аттестации обучающихся; развития воспитательной работы в Учреждении. Участвует в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности.
6. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях. Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения; публичный доклад подписывается совместно председателем Совета Учреждения и директором Учреждения.
7. Заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года.

 Совет Учреждения правомочен при наличии оснований ходатайствовать перед директором Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала. В случае неудовлетворительной оценки отчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года Совет Учреждения вправе направить в Администрацию Крестецкого муниципального района обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы Учреждения.

По вопросам, для которых настоящим Уставом Совету Учреждения не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета Учреждения носят рекомендательный характер. Организационной формой работы Совета Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

.Заседания Совета Учреждения созываются председателем Совета Учреждения, а в его отсутствие – заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета Учреждения обладают также директор Учреждения и представитель Администрации Крестецкого муниципального района в составе Совета Учреждения. На заседании (в порядке, установленном настоящим Уставом и  Положением о Совете Учреждения) может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета Учреждения.

Совет Учреждения имеет право для подготовки материалов к заседаниям, создавать постоянные и временные комиссии Совета Учреждения. Совет Учреждения определяет структуру, количество членов в комиссии, назначает из числа членов Совета Учреждения их председателя, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. В комиссии могут входить, с их согласия, любые лица, которых Совет Учреждения сочтет необходимыми привлечь для обеспечения эффективной работы комиссии. Руководитель (председатель) любой комиссии является членом Совета Учреждения.

Заседание Совета Учреждения правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Совета Учреждения, определенного настоящим Уставом. Заседание Совета Учреждения ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.

Решение Совета Учреждения принимаются большинством голосов членов Совета Учреждения, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета Учреждения